, а потому что Вы всегда отличались дисциплиной и регулярностью записей, а тут третий день молчания. Поэтому и волнение, не из-за занятий, а из-за жизненных ситуаций.

В принципе такого результата для знакомства с горловым центром, вполне достаточно, но зная Вашу старательность и обстоятельность - давайте займёмся горловым сплетением ещё раз. Удачи!

Не приципилось? Обратитесь к солнечному сплетению. Его Свет рассеит все проклятия, даже если они к Вам приципились! Сделайте это до занятия с горловым сплетением. Удачи!

P.S. Уже несколько дней собираюсь спросить. У меня во время занятий всегда происходит отяжеление рук и ног, часто их покалывает, они будто мои и не мои одновременно, я мог бы их шевелить если бы не хотелось терять этот эффект. Еще есть такой эффект. Перед тем, как происходит нечто интересное в плане достижения целей как сквозь все тело проходят потоки энергии а в руках и ногах вдруг натягиваются вибрирующие струны. иногда это для меня сигнал к включению внимательности: «сейчас что-нибудь произойдет». Интересно, еще у кого нибудь бывает так. Или это индивидуальные особенности.

Можно ещё раз повторить занятие, но тогда попробуйте конкретизировать цель.
Лично я бы уже перешла к выполнению лекции 17 - сердечный центр.

АБАЛДЕТЬ. У меня впечатление, что Вас учат уже не только во сне, а это - НЕЧТО!!!

Многие из описанных Вами эффектов встречаются довольно часто и у многих (и у меня тоже, например), но как и у каждого из нас - у Вас есть индивидуальные особенности при внутренней работе.

Мне трудно судить, насколько эти суждения истинны, а возможности проверить самому у меня пока нет, так как пока для этого я недостаточно развит.

Если все таки последние события являются попытками моего обучения, то мои учителя заняли довольно неожиданные позиции, они учат меня тому, чего я не понимаю, и поэтому не помню, а с другой стороны я никак не могу выйти с ними (или с ним) на контакт. Видимо предполагается, что это я должен сделать без посторонней помощи? ...

Работа с лепестками нервных центров - первый курс университета , так что смело переходите к следующему заданию. Удачи!

Отличный итог! А Вам не приходит предположение, что именно этому Вас и обучают?!

Приходило. Очень интересный шаг. Так сделанные "самостоятельные" выводы кажутся более ценными и стимулирует к дальнейшей работе.
Смущает одно. Получается, эта история началась еще до того как начал обучение в нашем колледже. Хотя меня не оставляет ощущение, что и в колледж я попал совсем не случайно, как это казалось мне по началу.

А теперь по занятию 22-02-08
Перешел к работе с сердцем. Поставил цель изменение отношений к (Имя скрыто). Видимо это была не самая лучшая идея. Возможно мне и так уже удалось побороть негатив к этому человек. В общем, очень быстро я заснул. Хотя подобное упражнение я уже выполнял ранее, когда стал испытывать боли в сердце во время занятий. Эффект от тех занятий присутствует до сих пор.
В воскресенье буду пробовать снова, поставлю целью отношение к работе и сотрудникам, у меня там похоже начинается неблагоприятный период.

Просто очень хорошо!!! Жду результатов сегодняшнего занятия. И переходим дальше.

Собственно проблема вот в чем. Мои должностные обязанности можно условно поделить на три части.
Первая по значению для меня это программирование. Эта часть моей работы позволяет мне получать удовольствие от самореализации, от получаемых результатов. Когда мне удается достаточное время уделять этому занятию просто с удовольствием на работу хожу.
Остальные две части мне мешают заниматься первой.
Вторую часть можно охарактеризовать как сопровождение пользователей, разбираться в основном приходится с закончившимися картриджами в принтерах, да у кого-то что-то не получается сделать, да компьютер завис. Большинство из обращений пустяковые дела, которые не должны быть проблемой для вменяемого пользователя компьютера, но у нас в организации контингент пожилой и не желает понимать что компьютер, это не что-то «космическое», а рабочий инструмент, и каждый, кто им пользуется должен знать несколько больше, чем "пара кнопок" которые надо нажимать, чтобы вышла накладная. В общем это меня сильно раздражает. И я чувствую, что это раздражение сильно мне мешает.
И наконец третья часть - работа с посетителями. Мало того, что в течение дня приходит человек по двадцать, что отвлекает от любых решаемых задач и забирает порядочно времени, так еще постоянно встречаются очень раздраженные и агрессивные люди. Впрочем иногда у них есть на это основание, так как оказываемые нашей Службой обслуживания внутридомовых газовых приборов услуги порой имеют весьма сомнительное качество. Так вот, посредственно выполняют свои обязанности одни люди, а спрашивают за их качество и выливают ведра негатива на меня. Далеко не всегда получается гасить при этом волны накатывающего негодования и агрессии.

Собственно с помощью занятия с сердечным центром я хотел бы добиться спокойного отношения к второй и третьей части своей работы.
Может для этого цель была не слишком конкретно сформулирована?

а формулировка

вполне подходит. Но можно конкретизировать. Со второй и третьей частями работы на мой взгляд проблемы несколько риторические и организационные, но при этом они могут раздражать. Значит цель - "поиск правильного и спокойного отношения к работе", например. Так и ставьте.

А другое разрешение проблем должно быть с подачи руководства компании. Например, для решения второй части (работа с пользователями) было бы правильно организовать простенькие курсы по обучению персонала навыкам работы с компами и принтерами (лично для меня проблемы в смене картриджа никогда не возникало, я к нашим программёрам обращалась уже только в случае дейсвительно серьёзных проблем, типа программа полностью слетела, а установить её заново у меня нет прав, а вовсе не потому, что я не могу это сделать. Кстати, мой зам нач отдела 67 лет не хуже меня с такими проблемами справляется, так что и пожилых пользователей можно обучить), но это должна быть политика руководства, а не ваша личная инициатива. С инициативой Вы можете только прийти к начальству и озадачить таким решением, а они пусть организовывают. Месяца при занятиях два раза в неделю по часу должно быть достаточно при группе в 10-15 человек пользователей. Проблема третьей части работы должна решаться ещё проше - объявление на двери кабинета, где Вы работаете:

Удачного решения! Давайте ещё раз сегодня с конкретной целью - спокойствие. Завтра будет лекция 18. ОК?!

Цель на сегодня ясна. На счет лекции 18 Вы явно торопитесь. В лекции 17 3 задания. До сих пор я прорабатывал только первое. Честное слово, очень хочется испытать то, что испытывают остальные слушатели при попытке просмотреть содержимое сердца Ну и с пороком тоже надо подробнее разобраться, может я не все в самом начале правильно понял, ведь по сути свой порок я понял через сны, а не прямо во время занятия.

За организационные советы спасибо, о них я и так уже думал. К сожалению мое руководство в вопросах IT руководствуется ежесекундной потребностью - сделать здесь и сейчас, а о долгосрочной перспективе в этих вопросах никто не думает.

Объявления тоже хорошая вещь, только по собственному опыту знаю, что человек собравшийся поскандалить не читает объявления, а с человеком спокойным и так поговорить можно без раздражения.

Ваша правда, поторопилась. Значит завтра мы приступаем к выполнению второго задания лекции 17:

Потом займёмся пороками дна Души.

Думаю, что Вы достигли положительного результата.

Так что переходим ко второй части лекции 17.